Teams erfolgreich führen

Motivation und Zusammenhalt stärken

Diagramm mit zentraler Gruppe von bunten Figuren, die auf ein Ziel zeigen, umgeben von Stichpunkten zu Teamarbeit, Kommunikation, Konflikte, Rollen, Normen, Veränderungen und Gruppenprozesse auf Deutsch.

Unterschiedliche Charaktere, Ziele und Arbeitsweisen unter einen Hut zu bringen, Wettbewerb und Kooperation auszubalancieren und ein positives Arbeitsklima zu schaffen – die Herausforderungen für Teamleiter sind vielfältig. Die Anforderungen an moderne Führungskräfte sind hoch. Neben fachlichen Kompetenzen sind soziale Fähigkeiten gefragt. Kurz gesagt: Sind Sie in der Lage, die komplexen sozialen Dynamiken in Ihrem Team zu verstehen und zu gestalten?

Ihr Mehrwert

Wir beleuchten die Wechselwirkungen zwischen Führungsstil, Teamdynamik und Unternehmenskultur und zeigen Ihnen, wie Sie diese gezielt beeinflussen können. Wir machen Sie fit für die Herausforderungen der modernen Führung. Sie lernen, wie Sie Ihr Team motivieren, fördern und zu Höchstleistungen führen. Anhand praktischer Übungen und realistischen Szenarien lernen Sie, wie Sie Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln. Sie erleben hautnah, wie sich unterschiedliche Führungsstile auf die Teamdynamik auswirken

    • Führungsaufgaben und Führungsrollen - die Grundlagen der Teamführung

    • Teams verstehen: Zusammenarbeit, Konflikte und Strukturen

    • Teams erfolgreich führen: Entwicklungsprozesse gestalten

    • Persönlichkeitsfaktoren im Team: Mit dem Belbin-Modell zur optimalen Besetzung

    • Erfolgreich kommunizieren: Meetings als Führungsinstrument

    • Spezielle Teams führen: Projekte und virtuelle Zusammenarbeit

  • Führungskräfte, die Prozesse in ihrem Team aktiv gestalten wollen

  • Kurzvorträge, Active-Learning-Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion, Teamrollenanalyse

2 Tage

Max. 10

9:00 - 17:00 Uhr

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