🧠Führungskräfteentwicklung funktioniert nicht mehr.

Es braucht eine Neuro-Wende im Management-Training.

Warum die bisherigen Modelle scheitern

Modelle wie KODEX, Korn Ferry Leadership Architect oder Lominger mögen umfassend sein.
Doch sie haben einen entscheidenden Nachteil:
🕰️ Sie brauchen Zeit, die wir im echten Führungsalltag nicht haben.
🧩 Sie setzen voraus, dass Menschen linear lernen, sich rational entwickeln.
Aber so funktioniert unser Gehirn nicht.

Was wäre, wenn wir nicht nur Inhalte vermitteln –
sondern echte Entwicklung ermöglichen?

Die New Skillz Academy macht Schluss mit Training nach Schema F.
Wir setzen auf neurobiologisch fundierte Lernprozesse, die…

✅ emotional andocken
✅ gehirngerecht strukturiert sind
✅ Verhalten dauerhaft verändern


Wir wissen, was Menschen können sollen.
Aber wir vergessen zu fragen, was sie blockiert, was sie antreibt, was sie brauchen. Wir sind spezialisiert auf die Konzeption und Umsetzung neurobiologisch fundierter Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen. Unser Fokus liegt auf der nachhaltigen Förderung von Motivation, Führungskompetenz und Kommunikationskultur – nicht als Add-on, sondern als strategische Grundlage für wirksame Personalentwicklung.

Unsere Arbeitsweise verbindet Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft mit praxisnaher Didaktik und systemischem Denken. Wir gestalten Trainings- und Coachingformate, die nicht auf kurzfristige Verhaltensänderung abzielen, sondern auf strukturelle Entwicklungsimpulse – individuell wie organisatorisch.

Erfahrung bringen wir aus der Leitung eigener Programme ebenso mit wie aus der Zusammenarbeit mit Unternehmensgruppen, kleinen und großen Teams. Dabei bewegen wir uns sicher an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, unternehmerischer Praxis und individueller Entwicklungsarbeit.

Unser Ziel: Räume schaffen, in denen Menschen sich entwickeln wollen – weil sie verstanden werden, nicht weil sie müssen.

Diagnose. Training. Transfer.

Entwicklung die bleibt.

🎯 Individuelle Diagnostik – Versteckte Kompetenzlücken sichtbar machen

🧑‍🏫 Präsenztrainings mit Tiefgang – direkt bei Ihnen im Unternehmen

💻 Digitale Lernpfade – personalisiert, skalierbar, nachhaltig

📊 Messbarer Transfer – Entwicklung, die Verhalten verändert

📊Das Diagnostik-Tool - Mit was wir arbeiten

Ein Mann in Businesskleidung benutzt ein Smartphone mit einem Analysedashboard, das Graphen und Suchsymbole anzeigt.

Wo steht Ihre Führung wirklich?

Unser eigens entwickeltes Diagnostik-Tool zeigt in wenigen Minuten, wo die größten Entwicklungsbedarfe liegen – anonym, präzise, handlungsleitend.

Das Tool wird in Kürze für den Selbsttest optimiert online zur Verfügung stehen.

👥 Zielgruppe – Für wen wir arbeiten

Drei Geschäftsleute in einem Meeting, die über Wachstum und Erfolg sprechen, mit aufsteigendem Diagramm im Hintergrund.

Für Unternehmen, die Führung wirklich entwickeln wollen

✅ HR-Verantwortliche, die echte Veränderung bewirken möchten

✅ Geschäftsführende auf Wachstumskurs

✅ Führungskräfte, die ihre Teams besser führen wollen

🎓Das Trainingskonzept – Präsenz & Digital

So funktioniert Lernen mit der New Skills Academy

✅ Diagnose – Kompetenzen sichtbar machen

✅ Training vor Ort – intensiv, zielgerichtet, praxisnah

✅ Digitaler Lernpfad – individuelle Vertiefung und Transfer

✅ Feedback & Messung – Entwicklung in Zahlen sichtbar

Diagramm eines Prozesses mit vier Schritten: Diagnose, Training vor Ort, Digitale Lernpfad, Feedback & Messung. Die Schritte sind durch Pfeile verbunden und beinhalten Icons für eine Lupe mit Chart, eine Person vor einer Tafel, einen Computer mit Play-Button und einen aufsteigenden Balken mit Pfeil. Text beschreibt die jeweiligen Schritte auf Deutsch.

📩 Kontakt & Terminoption

Jetzt Entwicklungsprozesse wirksam gestalten
Sie möchten mit Ihrem Team richtig durchstarten? Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Ihr Weg zur Führungsexzellenz aussieht. Dann nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf und vereinbaren einen Termin.