Vom Kollegen zur Führungskraft

So meistern Sie den Rollenwechsel

Frau hält weißen Becher mit der Aufschrift "LIKE A BOSS", trägt schwarze Kleidung und goldene Ringe.

Der Schritt in die Führungsebene ist ein Meilenstein in Ihrer Karriere. Gleichzeitig kann er auch mit Unsicherheit und neuen Anforderungen verbunden sein. Die Balance zwischen Nähe und Distanz zu Ihren ehemaligen Kollegen wird in dieser Phase eine besondere Rolle spielen.

Ihr Mehrwert:

Erlernen Sie konkrete Strategien, um Ihre neuen Beziehungen als Führungskraft erfolgreich zu gestalten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Konflikte konstruktiv lösen und Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen können

    • Karriere-Upgrade: Neue Aufgaben, neue Ziele

    • Die Führungsverantwortung tragen

    • Die eigene Führungsrolle gestalten

    • Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln

    • Die Prinzipien des agilen Führens verstehen

    • Nähe und Distanz im Führungsalltag

    • Das eigene Führungsprofil schärfen

  • Mitarbeiter, die für bisherige Kollegen Führungsverantwortung übernehmen oder gerade übernommen haben

  • Theoretische Inputs, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Übungen, Persönlichkeitstest

Teilnehmer

Dauer

Seminarzeit

Max. 10

2 Tage

09:00 - 17:00

Anfrage