Konflikte lösen –

Zusammenarbeit stärken

Ein Mann und eine Frau streiten, sie zeigen mit den Fingern aufeinander, die Frau wirkt ärgerlich, der Mann wird defensiv.

Wer kennt das nicht? Nach einem schwierigen Gespräch mit Kollegen ist der Feierabend gelaufen. Oder man grübelt nachts, wie man ein heikles Thema im Team ansprechen soll. Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – aber sie müssen weder belastend noch lähmend sein. Mit den richtigen Techniken können sie sogar die Zusammenarbeit verbessern. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie das geht.

Ihr Mehrwert

  • Neue Perspektiven: Verstehen Sie Konfliktdynamiken besser und lernen Sie, Situationen gelassener zu begegnen.

  • Sichere Gesprächsführung: Üben Sie Techniken, um Konflikte souverän und konstruktiv anzugehen.

  • Stärken im Umgang mit Konflikten: Entwickeln Sie Strategien, die Ihre persönliche Konfliktfähigkeit nachhaltig verbessern.

  • Mut zum Dialog: Gewinnen Sie Sicherheit darin, kritische Themen frühzeitig anzusprechen und so das Arbeitsklima positiv zu gestalten.

    • Was sind Konflikte – und warum entstehen sie?

    • Beziehungs- und Sachkonflikte erkennen und klären

    • Eigene Verhaltensmuster reflektieren und konstruktiv verändern

    • Störungen direkt und respektvoll ansprechen

    • Lösungsstrategien für unterschiedliche Konflikttypen

  • Für alle, die Konflikte am Arbeitsplatz aktiv und konstruktiv lösen möchten – und dabei nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch ihre eigene Balance verbessern wollen.

  • Interaktive Übungen & Praxisbeispiele Gesprächssimulationen & Fallanalysen Individuelles Feedback & Erfahrungsaustausch

Dauer

Teilnehmer

Seminarzeit

2 Tage

Max. 10

9:00 - 17.00

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