Wer eine Maßnahme leitet, prägt die Arbeit im Raum. Deshalb möchten wir hier die Menschen vorstellen, die unsere Module und Deep Dives begleiten: mit ihren fachlichen Schwerpunkten, ihrer Erfahrung und ihrer konkreten Rolle im Projekt.

Die passende Besetzung ergibt sich aus der Auftragsklärung und der Bedarfsanalyse. Je nach Thema arbeiten Trainerinnen und Trainer mit den Teilnehmenden an Situationen aus ihrem Berufsalltag, erproben neue Vorgehensweisen und reflektieren deren Anwendung im Transfertermin.

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Unser Team

  • Jana Janka

    Lead Strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung & diagnostische Trainingskonzeption.

    Jana Janka arbeitet seit vielen Jahren in Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Aus wiederkehrenden Fragestellungen unterschiedlicher beruflicher Stationen entwickelte sie über mehrere Jahre das Analyse-Tool.

    Im Zentrum ihrer Arbeit stehen Führung, Kommunikation, Feedback, Performance, Konfliktklärung, Change, Teamsteuerung und der sinnvolle Einsatz von KI im Führungskontext.

    Ein besonderer Fokus liegt auf der diagnostischen Trainingskonzeption.

  • Emilia Hansen

    Werkstudentin Administration & Seminarorganisation

    Woran ich arbeite
    Ich unterstütze bei Terminabstimmungen, Teilnehmerkommunikation, Seminarunterlagen und der organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings.

    So arbeite ich
    Ich koordiniere Abläufe, halte Termine und Unterlagen zusammen und unterstütze das Trainerteam bei organisatorischen Rückfragen.

    Erfahrung und Qualifikation
    Studentin der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation. Praxiserfahrung in Büroorganisation und Veranstaltungskoordination.

  • Gregor Falkenberg

    Konflikt, Deeskalation & Change

    Woran ich mit Teams arbeite
    Ich arbeite mit Führungskräften und Teams an Konflikten, Widerständen in Veränderungsprozessen und Situationen, in denen Spannungen bereits die Zusammenarbeit beeinflussen.

    So arbeite ich
    Ich analysiere konkrete Konfliktverläufe, mache Eskalationsmuster sichtbar und arbeite mit realistischen Gesprächs- und Entscheidungssituationen aus dem Arbeitsalltag.

    Erfahrung und Qualifikation
    Studium der Wirtschaftspsychologie. Weiterbildung in Konfliktmanagement, Mediation und Change Management. Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung und Veränderungsbegleitung..

  • Maren Seifert

    Teamsteuerung & Zusammenarbeit

    Woran ich mit Teams arbeite
    Ich arbeite vor allem an Schnittstellen, Rollenklärung und Zusammenarbeit in Teams. Typische Themen sind unklare Verantwortlichkeiten, Informationsverluste zwischen Bereichen, wiederkehrende Abstimmungsprobleme und Reibungsverluste im Arbeitsalltag.

    So arbeite ich
    Ich greife konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag auf und zerlege sie in beobachtbare Verhaltens- und Prozessmuster. Im Training werden Rollen, Erwartungen und Schnittstellen sichtbar gemacht. Daraus entstehen konkrete Vereinbarungen, die anschließend an realistischen Fällen überprüft werden.

    Erfahrung und Qualifikation
    Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung und Moderation von Teamprozessen. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung bereichsübergreifender Veränderungs- und Zusammenarbeitsthemen.

  • Benedikt Ahrens

    IT & digitale Prozesse | Trainer für KI-Kompetenz

    Woran ich arbeite
    Ich betreue interne IT-Themen, digitale Arbeitsprozesse und technische Lösungen. Zusätzlich unterstütze ich bei der praktischen Integration von KI in Arbeitsabläufe.

    So arbeite ich
    Im Seminar arbeite ich mit konkreten Anwendungsfällen und zeige, wo KI sinnvoll unterstützt, welche Kontrollschritte notwendig sind und wo menschliche Entscheidungen weiterhin erforderlich bleiben.

    Erfahrung und Qualifikation
    Studium der Wirtschaftsinformatik. Praxiserfahrung in IT-Support, Prozessdigitalisierung und KI-gestützten Anwendungen. Ergänzend Durchführung ausgewählter Seminare zu KI-Kompetenz und digitalem Arbeiten.