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Jana Janka 06.09.26 Jana Janka 06.09.26

Führen ohne gemeinsame Überzeugung:

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Jana Janka 09.08.26 Jana Janka 09.08.26

Krankmeldung ab dem ersten Tag:

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Jana Janka 03.05.26 Jana Janka 03.05.26

Die Brandmauer im Unternehmen:

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Neurodiversität am Arbeitsplatz, Teil 3: Jana Janka 19.04.26 Neurodiversität am Arbeitsplatz, Teil 3: Jana Janka 19.04.26

Neurodiversität in der Führung:

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Neurodiversität am Arbeitsplatz, Teil 2: Jana Janka 12.04.26 Neurodiversität am Arbeitsplatz, Teil 2: Jana Janka 12.04.26

Neurodiversität in Teams:

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Neurodiversität am Arbeitsplatz, Teil 1: Jana Janka 05.04.26 Neurodiversität am Arbeitsplatz, Teil 1: Jana Janka 05.04.26

Neurodiversität am Arbeitsplatz:

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Jana Janka 03.08.25 Jana Janka 03.08.25

Wenn KI überzeugend irrt:

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Jana Janka 05.01.25 Jana Janka 05.01.25

Der psychologische Vertrag unter Druck:

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Prompt Literacy, Teil 3: Qualitätssicherung Jana Janka 04.02.24 Prompt Literacy, Teil 3: Qualitätssicherung Jana Janka 04.02.24

Generative KI & Qualitätssicherung

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Prompt Literacy, Teil 2: Anwendungen Jana Janka 21.01.24 Prompt Literacy, Teil 2: Anwendungen Jana Janka 21.01.24

Führung mit generativer KI

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Prompt Literacy Jana Janka 07.01.24 Prompt Literacy Jana Janka 07.01.24

Grundverständniss Promt Literacy

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Jana Janka 24.12.23 Jana Janka 24.12.23

Die Geister der Führung:

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Jana Janka 03.12.23 Jana Janka 03.12.23

Führen ohne Hierarchiemacht:

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Jana Janka 19.11.23 Jana Janka 19.11.23

Kündigungsschutz im Führungsalltag:

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Jana Janka 05.11.23 Jana Janka 05.11.23

Einsamkeit in der Führung:

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Jana Janka 22.10.23 Jana Janka 22.10.23

Mehrere Jobs, eine Arbeitskraft:

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Fractional Leadership, Teil 2: Jana Janka 08.10.23 Fractional Leadership, Teil 2: Jana Janka 08.10.23

Führung auf Zeit:

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Fractional Leadership, Teil 1:, Teil :2 Jana Janka 01.10.23 Fractional Leadership, Teil 1:, Teil :2 Jana Janka 01.10.23

Fractional Leadership:

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Jana Janka 24.09.23 Jana Janka 24.09.23

Vulnerability Washing in der Führung:

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Jana Janka 10.09.23 Jana Janka 10.09.23

Digitale Überwachung im Homeoffice:

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